В Челябинской области расширен перечень граждан, при найме или сохранении занятости которых работодатели могут получить субсидии. Работодатели могут рассчитывать на поддержку государства, если на предприятии предполагается высвобождение работников, сокращение рабочих мест, введение неполного рабочего дня, временная приостановка работ, отпуска без сохранения заработной платы, вынужденный простой. Предусмотрены субсидии и для работодателей, готовых принять на работу граждан, уволенных в 2022 году в связи с сокращением численности (штата) работников организации (ИП) или ликвидацией организации (прекращением деятельности ИП), относящихся к категории работников, находящихся под риском увольнения, граждан Украины, ДНР, ЛНР и лиц без гражданства, получивших удостоверение беженца или свидетельство о предос
# Работодатели
Государственная служба занятости населения Челябинской области напоминает, что работодатели обязаны предоставлять информацию о наличии вакансий в Центры занятости населения и ежемесячно ее актуализировать. Сведения о вакансиях должны информировать все организации и ИП. Способы предоставления сведений: размещение на портале «Работа России» или в Центры занятости населения непосредственно, либо в виде почтового отправления, либо в форме электронных документов. Размещение представленных работодателем сведений производится органами службы занятости на единой цифровой платформе в течение 1 рабочего дня со дня их представления.